中国人民大学劳动人事学院考研专业,中国人民大学劳动人事学院考研复试分数线 - 考研营

中国人民大学劳动人事学院考研专业

专业名称：劳动经济学[020207]
招生人数
研究方向	00不区分研究方向
考试科目	101思想政治理论 201英语一 303数学三 803劳动科学综合
备注	复试专业课：劳动经济学,外语科目四含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考劳动经济学，其他任选其一。

专业名称：劳动关系学[0301J3]
招生人数
研究方向	01不区分研究方向
考试科目	101思想政治理论 201英语一 636基础理论 803劳动科学综合
备注	复试专业课：劳动关系学,外语科目三含经济学、管理学、社会学、法学，任选其二。科目四含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考劳动关系学，其他任选其一。

专业名称：人力资源管理[1202Z1]
招生人数
研究方向	00不区分研究方向
考试科目	101思想政治理论 201英语一 303数学三 803劳动科学综合
备注	复试专业课：人力资源管理与组织行为学,外语科目四含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考人力资源管理，其他任选其一。

专业名称：社会保障[120404]
招生人数
研究方向	01不区分研究方向
考试科目	101思想政治理论 201英语一 636基础理论 803劳动科学综合
备注	复试专业课：社会保障理论与政策,外语科目三含经济学、管理学、社会学、法学，任选其二。科目四含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考社会保障学，其他任选其一。

中国人民大学劳动人事学院考研分数线

招生年份	专业代码	专业名称	政治/科目一	外语/科目二	科目三	科目四	总分
2011	020207	劳动经济学	60	60	90	90
2011	020207	劳动经济学	60	60	90	90
2011	020207	劳动经济学	60	60	90	90
2012	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2012	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2013	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2013	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2014	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2014	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2014	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2014	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2015	020207	劳动经济学	50	50	90	90
2015	020207	劳动经济学	50	50	90	90
2016	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2018	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2018	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2019	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2019	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2020	020207	劳动经济学	55	55	90	90	385
2020	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2011	020207	劳动经济学	60	60	90	90
2016	020207	劳动经济学	55	55	90	90
2022	020207	劳动经济学	60	60	90	90	375
2023	020207	劳动经济学	55	55	90	90	355
2024	020207	劳动经济学	60	60	90	90	370
2025	020207	劳动经济学	55	55	90	90	330
2018	0301J3	劳动关系学	55	55	90	90
2019	0301J3	劳动关系学	55	55	90	90
2020	0301J3	劳动关系学	55	55	90	90	365
2022	0301J3	劳动关系学	55	55	90	90	365
2023	0301J3	劳动关系学	55	55	90	90	355
2024	0301J3	劳动关系学	60	60	90	90	375
2025	0301J3	劳动关系学	50	50	90	90	340
2011	1202Z1	人力资源管理	60	60	90	90
2011	1202Z1	人力资源管理	60	60	90	90
2012	1202Z1	人力资源管理	60	60	90	90
2013	1202Z1	人力资源管理	55	55	90	90
2014	1202Z1	人力资源管理	50	50	90	90
2014	1202Z1	人力资源管理	50	50	90	90
2015	1202Z1	人力资源管理	50	50	90	90
2016	1202Z1	人力资源管理	55	55	90	90
2018	1202Z1	人力资源管理	55	55	90	90
2019	1202Z1	人力资源管理	55	55	90	90
2020	1202Z1	人力资源管理	55	55	90	90	365
2022	1202Z1	人力资源管理	60	60	90	90	375
2023	1202Z1	人力资源管理	55	55	90	90	355
2024	1202Z1	人力资源管理	60	60	90	90	380
2025	1202Z1	人力资源管理	50	50	90	90	345
2011	120404	社会保障	60	60	90	90
2011	120404	社会保障	60	60	90	90
2011	120404	社会保障	60	60	90	90
2011	120404	社会保障	60	60	90	90
2012	120404	社会保障	60	60	90	90
2012	120404	社会保障	60	60	90	90
2013	120404	社会保障	55	55	90	90
2013	120404	社会保障	55	55	90	90
2014	120404	社会保障	50	50	90	90
2014	120404	社会保障	50	50	90	90
2014	120404	社会保障	50	50	90	90
2014	120404	社会保障	50	50	90	90
2015	120404	社会保障	50	50	90	90
2016	120404	社会保障	55	55	90	90
2016	120404	社会保障	55	55	90	90
2018	120404	社会保障	55	55	90	90
2018	120404	社会保障	55	55	90	90
2019	120404	社会保障	55	55	90	90
2019	120404	社会保障	55	55	90	90
2019	120404	社会保障	55	55	90	90
2020	120404	社会保障	55	55	90	90	365
2020	120404	社会保障	55	55	90	90
2015	120404	社会保障	50	50	90	90
2019	120404	社会保障	55	55	90	90
2022	120404	社会保障	60	60	90	90	375
2023	120404	社会保障	55	55	90	90	355
2024	120404	社会保障	60	60	90	90	380
2025	120404	社会保障	50	50	90	90	345

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2021-07-21

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2021-08-31

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2021-09-13

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2021-09-16

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