400-780-1011 全国统一24小时咨询服务热线

首页 > 院校资讯 > 考研大纲 >

2022考研大纲:沈阳师范大学2022年022管理学院考研复试科目《人力资源管理》考试大纲

网络 658 2021-12-12 15:32:48

各位研友想知道2022沈阳师范大学考研各专业怎么复习?大纲是什么?请关注各院校2022硕士研究生考研大纲。今天,考研营小编整理了“2022考研大纲:沈阳师范大学2022年022管理学院考研复试科目《人力资源管理》考试大纲”的相关内容,祝您考研成功!

《人力资源管理》考试大纲

适用专业:公共人力资源管理

、考查目标

1.掌握基本人力资源管理概念,了解人力资源管理的起源、发展和未来趋势。

2.掌握人力资源管理的基本模块,能正确运用人力资源管理的理论,发现、分析和解决人力资源管理领域的问题。

3.了解和掌握人力资源管理的基本方法,并能运用这些方法分析解读人力资源管理案例。

4.立场鲜明,观点正确,逻辑严谨,层次清晰,文字表达准确。

二、考试形式

1.考试时间

考试时间为180分钟。

2.答题方式

答题方式为闭卷,笔试。

试卷由试题和答题纸组成。答案必须写在答题纸相应的位置上。

3、试卷满分及考查内容分数分配

试卷满分为50分。其中简答题15分;案例分析题15分;论述题20分。

简答题3小题,每小题5分,共15分;

案例分析1小题,每小题15分,共15分;

论述题2小题,每小题10分,共20分。

三、试卷结构

第一篇绪论(约占15分)

1.人力资源管理的概念及特征

2.人力资源管理的含义及重要性

3.人力资源管理的起源与发展、未来的趋势

第二篇人力资源管理模块(约占35分)

1.工作分析概念、实施过程、方法及结果

2.人力资源规划的定义、作用、程序及人力资源供求预测与平衡

3.人员招聘的概述、渠道与方法、筛选与测评及人员录用

4.人员培训的含义与类别、人员培训的内容形式与原则、过程与方法

5.绩效的概述、绩效考核与绩效管理

6.激励的概述、基本理论、原则与实施

7.薪酬管理概述、内容与员工福利

8.劳动关系概述、合同管理以及劳动争议与处理

四、参考书目

1.《人力资源管理》,陈国宏主编,北京理工大学出版社2017年版。

2.《人力资源管理》,孙健敏主编,科学出版社2009年版。

以上就是小编整理的“2022考研大纲:沈阳师范大学2022年022管理学院考研复试科目《人力资源管理》考试大纲”的全部内容,更多关于沈阳师范大学2022年考研大纲的信息,尽在“考研大纲”栏目,希望对大家有所帮助!

附件: 沈阳师范大学2022年022管理学院考研复试科目《人力资源管理》考试大纲.docx

快给朋友分享吧!

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

非特殊说明,本文版权原作者,转载请注明出处

本文地址://m.nutnow-lb.com/dagang/111093.html
关于我们
  • 关于我们
  • 产品&服务
    找院校 找专业 去提问 复试信息
    帮助中心
    • 考研营小程序

      考研营小程序

    • 考研营手机站

      考研营手机站

    • 微信公众号

      微信公众号

    • 研课网

      研课网

    商务合作 咨询电话:400-780-1011 在线客服 友情链接:2375219877
    Baidu
    map