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是否可跨专业报考：是
是否要求学位：是
是否要求工作经验：是
其他要求：无
学制三年，实行弹性管理2-4年（专业学位硕士除外）
劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一，此学科以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象，是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和应用经济学双重属性。
1、研究方向
(01)劳动力市场与收入分配理论
(02)人力资源开发与管理
(03)人力资源经济活动分析(劳动经济计量)
(04)劳动关系与劳动法
(注：各大院校的研究方向略有不同，以首都经济贸易大学为例)
2、培养目标
培养热爱祖国、热爱科学，具有良好的道德品质和学术修养，有较强业务水平，德、智、体全面发展的高层次人才。系统了解劳动经济学和其它经济学知识，对于国内外经济理论和经济实践中的重大问题有较清楚的了解;能运用现代经济分析方法和计算手段;熟悉掌握一门外国语;具有独立从事科研的能力。身心健康。学位获得者能够胜任研究、教学和经济管理工作。
3、研究生入学考试科目：
①101政治理论
②201英语一或203日语
③303数学(三)
④901经济学
(注：以首都经济贸易大学为例，各院校在考试科目中也有所不同)
| 招生年份 | 专业代码 | 政治/科目一 | 外语/科目二 | 科目三 | 科目四 | 总分 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 劳动经济学020207 | 44 | 44 | 66 | 66 | |
| 2016 | 劳动经济学020207 | 45 | 45 | 68 | 68 | |
| 2015 | 劳动经济学020207 | 45 | 45 | 68 | 68 | |
| 2014 | 劳动经济学020207 | 45 | 45 | 68 | 68 | |
| 2013 | 劳动经济学020207 | 49 | 49 | 74 | 74 | |
| 2012 | 劳动经济学020207 | 50 | 50 | 75 | 75 | |
| 2011 | 劳动经济学020207 | 53 | 53 | 80 | 80 |
