2023考研大纲：重庆三峡学院2023年考研自命题科目 0951农业硕士 342农业知识综合四 考试大纲

命题方式

招生单位自主命题

试卷满分

150

考试时间

180

分钟

考试方式

闭卷、笔试

试卷内容结构

发展经济学

50

分

农业经济学

50

分

管理学

50

分

试卷题型结构

简答题

60分

占40%

6小题

论述题

90分

占60%

3小题

考试

目标

《农业知识综合四》侧重于农村发展与管理综合知识考查，考试内容主要涵盖发展经济学、农业经济学

、管理学

三门课程，要求考生理解和掌握相关课程基础知识和基本理论，能够运用基本原理和方法分析、判断和解决有关实际问题。

考试内容和要求

《

发展经济学》考试大纲

（一）

导论

考

试内

容：

发

展中

国

家；

经济

增

长

和

经济发

展

；

发

展

经济学

的

兴

起和演

变。

考

试

要求：

1.

了解

发

展

经济学产

生的

历

史背景，掌握

发

展

经济学

的

研

究

对

象。

2.

掌握

发

展中

国

家的特征

。

3.

掌握

发

展的涵

义

，了解

发

展水平的衡量。

（二）

经济

增

长

理

论

和

论证经济发

展

问题

的基本思路

考

试内

容：

经济

增

长

理

论

；

论证经济发

展

问题

的基本思

路。

考试要求：

1.

掌握哈罗德

——

多马（

Harrod

－

Domar

）模式、新增长理论、罗斯托经济增长阶段理论。

2.

理解论证经济发展问题的结构主义思路。

（三）资本形成

考试内容：资本匮乏对经济发展的障碍；促进资本形成的理论。

考试要求：

1.

掌握“贫困恶性循环”理论和“低水平均衡陷阱”理论。

2.

掌握“大推进”和“临界最小努力理论。

（四）人力资源

考试内容：人力资源的闲置；开发人力资源的重要性。

考试要求：

1.

掌握解决发展中国家人力资源的闲置应采取的对策。

2.

理解开发人力资源对发展中国家经济发展的重要性。

（五）人口流动

考试内容：刘易斯模式；拉尼斯

——

费模式。

考试要求：

1.

掌握刘易斯模式。

2.

掌握拉尼斯

——

费模式。

（六）工业化和农业进步

考试内容：工业化与经济发展；工业化过程中的农业。

考试要求：

1.

掌握工业化与经济发展的关系。

2.

理解工业化过程中农业的作用。

（七）技术进步

考试内容：技术进步与经济增长；技术进步与产业结构变革。

考试要求：

1.

掌握技术进步对经济增长、经济发展的作用。

2.

掌握技术进步对产业结构变革的推动作用。

（八）经济发展中优先顺序的选择

考试内容：平衡增长和不平衡增长；部门发展优先顺序；地区发展优先顺序。

考试要求：

1.

掌握平衡增长和不平衡增长理论。

2.

理解部门发展优先顺序的选择对经济发展的重要意义。

3.

理解地区发展优先顺序的选择对经济发展的重要意义。

（九）对外贸易

考试内容：从发展中国家国情看传统的国际贸易理论；发展中国家对外贸易战略。

考试要求：

1.

理解传统的国际贸易理论在发展中国家的不适宜性。

2.

掌握发展中国家对外贸易战略类型，理解发展中国家对外贸易战略选择的意义。

（十）外资利用

考试内容：外资弥补国内储蓄的模式分析。

考试要点：

1.

掌握两缺口模式的主要内容及政策上的意义。

（十一）

财政政策和货币政策

考试内容：税收政策；支出政策；货币政策；通货膨胀问题。

考试要求：

1.

掌握税收对经济增长、收入分配的作用。

2.

理解金融深化理论的对促进发展中国家经济发展的意义、作用及影响。

3.

理解发展中国家通货膨胀问题的成因及其控制

（十二）社会项目评估

考试内容：项目评估的历史发展和理论基础；项目评估的基本结构和内容。

考试要求：

1.

了解项目评估的历史发展。

2.

掌握项目评估的理论基础。

3.

理解项目评估的基本结构和内容。

（十三）计划与市场

考试内容：对市场机制缺陷的论证；对计划化缺陷的论证；对计划与市场关系的再认识。

考试要求：

1.

理解市场机制的缺陷。

2.

理解计划化的缺陷。

3.

掌握计划与市场的辩证关系。

（十四）可持续发展

考试内容：可持续发展的基本思想；可持续发展因素分析；发展中国家实现可持续发展的基本思路。

考试要求：

1.

了解可持续发展基本思想的形成，掌握理解可持续发展的基本思想。

2.

理解可持续发展与人口、资源、环境、技术、制度等因素的内在关系。

3.

理解发展中国家实现可持续发展的基本思路。

（十五）发展中国家经济发展的现实。

考试内容：发展中国家取得的经济进步和成就；发展中国家面临的困难与问题；发展中国家的经验与教训；经济全球化中的发展中国家。

考试要求：

1.

了解发展中国家经济发展取得的进步、成就和面临的困难与问题。

2.

掌握发展中国家经济发展的经验与教训。

3.

了解经济全球化中的发展中国家发展经济的脆弱性，探索适应经济全球化的发展战略。

《

农业

经济学》考试大纲

（一）

导论

考

试内

容：

农业

的

概

念

与

根本特性

、

农业

的地位

与

作用

、

农业经济学

的

研

究

对

象

与内

容

考

试

要求：

1.了解农业的概念、特性、地位和功能等

。

2.了解农业经济学的研究内容

。

（

二

）

农产

品市

场

考

试内

容：

农产

品供

给与

需求

、

农产

品市

场

体系

、

农产

品

国际贸

易

考

试

要求：

1、

理解农产品供给的概念、供给函数、供给定理、供给弹性等。

2、

理解农产品需求、需求函数、需求定理、需求弹性的概念

。

3.

掌握

影

响

农产品供给和供给弹性、农产品需求和需求弹性的因素

。

4. 掌握恩格尔系

数

的含

义

、作用及其局限性。

5

.

了解

农产品农贸市场、农产品零售市场、农产品批发市场、和农产品期货市场的含义。

6. 掌握农产品期货市场的功能

。

7. 掌握农绝对成本学说、相对成本学说及二者之间的区别与联系。

（

三

）

农业生产要素

考

试内

容：

土地与水资源、农业劳动力、农业技术进步、农业资金

考试要求：

1.

掌握

土地的概念、分类及其自然特性

。

2.

掌握土地集约经营的概念、类型及重要意义

。3.了解土地产权的含义、

土地产权的权能构成

、

中国农地制度以及

中国目前农地制度所存在的主要问题

。

4.

掌握

中国水资源状况及利用上存在的问题

。

5.理解农业劳动力的供给与需求、影响农业劳动力供需的因素

。

6.掌握农村劳动力转移理论及我国农村剩余劳动力的现状、形成原因及发展趋势

。

7.

理解

劳动生产率的含义，影响农业劳动生产率的因素及我国农业劳动生产率的现状

。

（

四

）

农业微观经济组织

考试内容：

农业家庭经营、农户兼业、农业产业化经营

考试要求：

1.了解农业家庭经营的含义及存在的原因

。

2.了解家庭经营的兼业化及农户兼业的原因

。

3.掌握家庭承包经营存在的问题、原因及完善措施

。

4.

掌握

农业产业化经营的

内涵、特征与成因

。

（

五

）

农业保护与农业发展

考试内容：

农业产业结构

、

传统农业

的改造

与农业现

代化

、

农业

可持

续发

展

考试要求：1.了解

农业产业结构的概念、特点与重要意义

。

2.掌握

农业产业结构合理化的评价标准

。

3.了解中

国农业产业结构

的演

变历

程。4.了解改革后中

国农业产业结构

的

发

展

趋势

。5.掌握

传统农业

的基本特征以及

现

代

农业

的基本特征。6.了解

农业现

代化的基本

内

涵。7.了解常

规现

代

农业

所面

临

的困境

与

挑

战

。

《管理学》考试大纲

第一章

管理活动与管理理论

1.了解管理学的形成与发展

。

2.理解几个重要概念：管理、学习型组织、精益思想、业务流程再造、核心能力

。

3.熟知管理者角色和与技能

。

4.掌握泰罗的科学管理理论的主要内容；法约尔的经营管理理论的主要内容；梅奥人际关系学说的主要内容。

道德与社会责任

1.了解管理者道德行为的影响因素

。

2.理解企业的社会责任与利润取向的关系

第三

章

决策与决策方法

1.了解决策的影响因素

。

2.理解决策原则和决策过程

。

3.掌握决策概念和定性决策方法

。

4.掌握定量决策方法,能运用相关决策模型进行问题决策

。

第四章

计划与计划工作

1.了解计划的性质,熟知计划的类型

。

2.理解计划与决策的关系

。

3.掌握计划的概念和计划编制过程

。

第五

章

战略性计划与计划实施

1.了解相关概念：战略性计划、核心价值观、核心目标

。

2.熟知战略环境分析的内容

。

3.理解滚动计划法

。

4.掌握目标管理的基本思想,实施的基本过程

。

第六

章

组织设计

1.了解组织设计的任务、组织设计的原则、组织设计的影响因素

。

2.理解相关概念：组织与组织结构、管理幅度与管理层次、集权与分权、授权。3.了解组织部门化的基本原则，掌握组织部门化的基本形式及优缺点

。

第七

章

人力资源管理

1.掌握相关概念：外部招聘、内部提升、绩效评估、彼得原理。2.了解管理人员外部招聘和内部提升的优缺点

。

3.熟知员工招聘的程序与方法、管理人员培训的方法、绩效评估的程序与方法

。

第八

章

组织变革与组织文化

1.了解组织变革的动因、目标

。

2.掌握掌握组织文化的概念及结构、组织文化的塑造途径。

第九

章

领导概论

1.理解领导的概念、领导与管理的关系

。

2.掌握领导权力的来源

。

3.熟知各种领导理论

。

第十

章

激励

1.理解相关概念：激励、保健因素、激励因素、正强化、负强化

。

2.掌握需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论及其在管理中的应用

。

第十一

章

沟通

1.理解沟通的概念

。

2.了解沟通的过程、类别

。

第十二

章

控制与控制过程

1.了解控制的必要性和控制类型

。

2.理解相关概念：控制、前馈控制、同期控制、反馈控制。3.熟知控制过程，了解有效控制。

第十三

章

控制方法

1.了解预算控制、生产控制、财务控制

。

2.理解标杆控制、平衡积分卡控制。

参考书目

谭崇台

，

发展经济学概论

（第二版）

[M].

武汉：武汉大学出版社，

200

8

李秉龙，薛兴利

.

农业经济学

[M].

北京：中国农业大学出版社，

2009

周三多

，

《管理学》

（

第二版

）

，

北京：

高等教育出版社，

2005

备注