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重庆三峡学院 2024 年全日制硕士学位研究生招生考试初
试自命题科目考试大纲
科目名称 农业综合四
科目代码 342
命题方式 招生单位自主命题
试卷满分 150
考试时间 180 分钟
考试方式 闭卷、笔试
试卷内容结构
发展经济学 50 分
农业经济学 50 分
管理学 50 分
试卷题型结构
简答题 60 分 占 40% 6小题
论述题 90 分 占 60% 3小题
考试目标
《农业知识综合四 》 侧重于农村发展与管理综合知识考查 ， 考试内容主要涵盖发展经济
学 、 农业经济学 、 管理学三门课程 ， 要求考生理解和掌握相关课程基础知识和基本理论 ， 能
够运用基本原理和方法分析、判断和解决有关实际问题。
考试内容和要求
《 发展经济学》考试大纲
（一） 导论
考 试内 容： 发 展中 国 家； 经济 增 长 和 经济发 展 ； 发 展 经济学 的 兴 起和演 变。
考 试 要求 ： 1. 了解 发 展 经济学产 生的 历 史背景 ， 掌握 发 展 经济学 的 研 究 对 象 。 2. 掌握 发
展中 国 家的特征 。 3. 掌握 发 展的涵 义 ，了解 发 展水平的衡量。
（二） 经济 增 长 理 论 和 论证经济发 展 问题 的基本思路
考 试内 容： 经济 增 长 理 论 ； 论证经济发 展 问题 的基本思 路。
考试要求： 1. 掌握哈罗德 —— 多马（ Harrod － Domar ）模式、新增长理论、罗斯托经济
增长阶段理论。 2. 理解论证经济发展问题的结构主义思路。
（三）资本形成
考试内容：资本匮乏对经济发展的障碍；促进资本形成的理论。
考试要求 ： 1. 掌握 “ 贫困恶性循环 ” 理论和 “ 低水平均衡陷阱 ” 理论 。 2. 掌握 “ 大推进 ”
和 “ 临界最小努力理论。
（四）人力资源
考试内容：人力资源的闲置；开发人力资源的重要性。
考试要求 ： 1. 掌握解决发展中国家人力资源的闲置应采取的对策 。 2. 理解开发人力资源
对发展中国家经济发展的重要性。
（五）人口流动
考试内容：刘易斯模式；拉尼斯 —— 费模式。
考试要求： 1. 掌握刘易斯模式。 2. 掌握拉尼斯 —— 费模式。
（六）工业化和农业进步
考试内容：工业化与经济发展；工业化过程中的农业。
考试要求： 1. 掌握工业化与经济发展的关系。 2. 理解工业化过程中农业的作用。
（七）技术进步
考试内容：技术进步与经济增长；技术进步与产业结构变革。
考试要求 ： 1. 掌握技术进步对经济增长 、 经济发展的作用 。 2. 掌握技术进步对产业结构
变革的推动作用。
（八）经济发展中优先顺序的选择
考试内容：平衡增长和不平衡增长；部门发展优先顺序；地区发展优先顺序。
考试要求 ： 1. 掌握平衡增长和不平衡增长理论 。 2. 理解部门发展优先顺序的选择对经济
发展的重要意义。 3. 理解地区发展优先顺序的选择对经济发展的重要意义。
（九）对外贸易
考试内容：从发展中国家国情看传统的国际贸易理论；发展中国家对外贸易战略。
考试要求 ： 1. 理解传统的国际贸易理论在发展中国家的不适宜性 。 2. 掌握发展中国家对
外贸易战略类型，理解发展中国家对外贸易战略选择的意义。
（十）外资利用
考试内容：外资弥补国内储蓄的模式分析。
考试要点： 1. 掌握两缺口模式的主要内容及政策上的意义。
（十一） 财政政策和货币政策
考试内容：税收政策；支出政策；货币政策；通货膨胀问题。
考试要求 ： 1. 掌握税收对经济增长 、 收入分配的作用 。 2. 理解金融深化理论的对促进发
展中国家经济发展的意义、作用及影响。 3. 理解发展中国家通货膨胀问题的成因及其控制
（十二）社会项目评估
考试内容：项目评估的历史发展和理论基础；项目评估的基本结构和内容。
考试要求 ： 1. 了解项目评估的历史发展 。 2. 掌握项目评估的理论基础 。 3. 理解项目评估
的基本结构和内容。
（十三）计划与市场
考试内容 ：对市场机制缺陷的论证 ；对计划化缺陷的论证 ；对计划与市场关系的再认识 。
考试要求 ： 1. 理解市场机制的缺陷 。 2. 理解计划化的缺陷 。 3. 掌握计划与市场的辩证关
系。
（十四）可持续发展
考试内容 ： 可持续发展的基本思想 ； 可持续发展因素分析 ； 发展中国家实现可持续发展
的基本思路。
考试要求 ： 1. 了解可持续发展基本思想的形成 ， 掌握理解可持续发展的基本思想 。 2. 理
解可持续发展与人口 、 资源 、 环境 、 技术 、 制度等因素的内在关系 。 3. 理解发展中国家实现
可持续发展的基本思路。
（十五）发展中国家经济发展的现实。
考试内容 ： 发展中国家取得的经济进步和成就 ； 发展中国家面临的困难与问题 ； 发展中
国家的经验与教训；经济全球化中的发展中国家。
考试要求 ： 1. 了解发展中国家经济发展取得的进步 、 成就和面临的困难与问题 。 2. 掌握
发展中国家经济发展的经验与教训。 3. 了解经济全球化中的发展中国家发展经济的脆弱性 ，
探索适应经济全球化的发展战略。
《 农业 经济学》考试大纲
（一） 导论
考 试内 容 ： 农业 的 概 念 与 根本特性 、 农业 的地位 与 作用 、 农业经济学 的 研 究 对 象 与内 容
考 试 要求： 1. 了解农业的概念、特性、地位和功能等 。 2. 了解农业经济学的研究内容 。
（ 二 ） 农产 品市 场
考 试内 容： 农产 品供 给与 需求 、 农产 品市 场 体系 、 农产 品 国际贸 易
考 试 要求 ： 1、 理解农产品供给的概念 、 供给函数 、 供给定理 、 供给弹性等 。 2、 理解农
产品需求、需求函数、需求定理、需求弹性的概念 。 3. 掌握 影 响 农产品供给和供给弹性、
农产品需求和需求弹性的因素 。 4. 掌握恩格尔系 数 的含 义 、作用及其局限性。 5.了解 农产
品农贸市场、农产品零售市场、农产品批发市场、和农产品期货市场的含义。 6. 掌握农产
品期货市场的功能 。 7. 掌握农绝对成本学说、相对成本学说及二者之间的区别与联系。
（ 三 ） 农业生产要素
考 试内 容： 土地与水资源、农业劳动力、农业技术进步、农业资金
考试要求 ： 1. 掌握 土地的概念 、 分类及其自然特性 。 2. 掌握土地集约经营的概念 、 类型
及重要意义 。 3. 了解土地产权的含义 、 土地产权的权能构成 、 中国农地制度以及 中国目前农
地制度所存在的主要问题 。 4. 掌握 中国水资源状况及利用上存在的问题 。 5. 理解农业劳动力
的供给与需求 、 影响农业劳动力供需的因素 。 6. 掌握农村劳动力转移理论及我国农村剩余劳
动力的现状 、 形成原因及发展趋势 。 7. 理解 劳动生产率的含义 ， 影响农业劳动生产率的因素
及我国农业劳动生产率的现状 。
（ 四 ） 农业微观经济组织
考试内容： 农业家庭经营、农户兼业、农业产业化经营
考试要求 ： 1. 了解农业家庭经营的含义及存在的原因 。 2. 了解家庭经营的兼业化及农户
兼业的原因 。 3. 掌握家庭承包经营存在的问题 、 原因及完善措施 。 4. 掌握 农业产业化经营的
内涵、特征与成因 。
（ 五 ） 农业保护与农业发展
考试内容： 农业产业结构 、 传统农业 的改造 与农业现 代化 、 农业 可持 续发 展
考试要求 ： 1. 了解 农业产业结构的概念 、 特点与重要意义 。 2. 掌握 农业产业结构合理化
的评价标准 。 3. 了解中 国农业产业结构 的演 变历 程 。 4. 了解改革后中 国农业产业结构 的 发 展
趋势 。5. 掌握 传统农业 的基本特征以及 现 代 农业 的基本特征 。6. 了解 农业现 代化的基本 内 涵 。
7. 了解常 规现 代 农业 所面 临 的困境 与 挑 战 。
《管理学》考试大纲
第一章 管理活动与管理理论
1. 了解管理学的形成与发展 。 2. 理解几个重要概念 ： 管理 、 学习型组织 、 精益思想 、 业
务流程再造 、 核心能力 。 3. 熟知管理者角色和与技能 。 4. 掌握泰罗的科学管理理论的主要内
容；法约尔的经营管理理论的主要内容；梅奥人际关系学说的主要内容。
第二章 道德与社会责任
1. 了解管理者道德行为的影响因素。 2. 理解企业的社会责任与利润取向的关系
第三章 决策与决策方法
1. 了解决策的影响因素 。2. 理解决策原则和决策过程 。3. 掌握决策概念和定性决策方法 。
4. 掌握定量决策方法 ,能运用相关决策模型进行问题决策。
第四章 计划与计划工作
1. 了解计划的性质 ,熟知计划的类型。 2. 理解计划与决策的关系。 3. 掌握计划的概念和
计划编制过程。
第五章 战略性计划与计划实施
1. 了解相关概念：战略性计划、核心价值观、核心目标。 2. 熟知战略环境分析的内容 。
3. 理解滚动计划法。 4. 掌握目标管理的基本思想 ,实施的基本过程。
第六章 组织设计
1. 了解组织设计的任务 、 组织设计的原则 、 组织设计的影响因素 。 2. 理解相关概念 ： 组
织与组织结构、管理幅度与管理层次、集权与分权、授权。 3. 了解组织部门化的基本原则 ，
掌握组织部门化的基本形式及优缺点。
第七章 人力资源管理
1. 掌握相关概念 ： 外部招聘 、 内部提升 、 绩效评估 、 彼得原理 。 2. 了解管理人员外部招
聘和内部提升的优缺点 。 3. 熟知员工招聘的程序与方法 、 管理人员培训的方法 、 绩效评估的
程序与方法。
第八章 组织变革与组织文化
1. 了解组织变革的动因 、 目标 。 2. 掌握掌握组织文化的概念及结构 、 组织文化的塑造途
径。
第九章 领导概论
1. 理解领导的概念 、领导与管理的关系 。2. 掌握领导权力的来源 。3. 熟知各种领导理论 。
第十章 激励
1. 理解相关概念 ： 激励 、 保健因素 、 激励因素 、 正强化 、 负强化 。 2. 掌握需要层次理论 、
双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论及其在管理中的应用。
第十一章 沟通
1. 理解沟通的概念。 2. 了解沟通的过程、类别。
第十二章 控制与控制过程
1. 了解控制的必要性和控制类型 。 2. 理解相关概念 ： 控制 、 前馈控制 、 同期控制 、 反馈
控制。 3. 熟知控制过程，了解有效控制。
第十三章 控制方法
1. 了解预算控制、生产控制、财务控制。 2. 理解标杆控制、平衡积分卡控制。
参考书目
谭崇台，发展经济学概论（第二版） [M]. 武汉：武汉大学出版社， 2008
李秉龙，薛兴利 .农业经济学 [M]. 北京：中国农业大学出版社， 2009
周三多 ，《管理学 》（第二版 ），北京：高等教育出版社， 2005
备注
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