2025考研大纲：哈尔滨工程大学2025年考研加试科目 009-公共部门人力资源管理（专业学位） 考试大纲

考试内容范围:

一、导论

1.

人力资源管理与公共部门的基本概念、理念演进

2.

公共部门人力资源管理的目标、特征与功能

3.

公共部门人力资源管理机构的角色与责任

二、公共部门人事行政的基本制度安排

1

.

现代公务员制度的缘起与理论基础

2

.

公务员制度的特征与运行机制

3

.

公务员制度的发展与面对的挑战

三、

公共部门人力资源管理的法律环境

1.

公共部门人力资源管理的法律体系

2.

公共部门与公职人员的法律关系

3.

公职人员权利、义务的法律规定

四、公共部门的工作分析与职位评价

1.

工作分析与职位评价概述

2.

工作分析的内容及其方法

3.

职位评价的方法

五、公共部门职位管理与人员分类管理

1.

公共部门职位管理的演变

2.

人员分类管理概述

3.

品位分类和职位分类管理

六、公共部门员工绩效考核

1.

公共部门员工绩效考核的含义与作用

2.

公共部门员工绩效考核的主体、内容与方法

3.

公共部门绩效考核实施及其结果应用

考试总分：100分 考试时间：

2

小时 考试方式：笔试

考试题型：论述题、案例分析题

参考书目（材料）：

《公共部门人力资源开发与管理（第五版）》，主编：孙柏瑛，祁凡骅，中国人民大学出版社，20

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年1

2

月