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2025考研大纲:辽宁科技大学2025年考研科目《817管理学(含经济学基础)》考试大纲

网络 177 2024-12-24 19:50:02

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辽宁科技大学大学 2025 年全国硕士研究生入学考试

《管理学(含经济学基础)》考试大纲

科目代码:817

适用专业:工商管理一级学科

参考书目:《管理学》(马工程教材),编写组,高等教育出版社,2019 年版。

《当代微观经济学原理》,侯锡林主编,中国经济出版社,2011 年版

考试时间:3 小时

考试方式:闭卷 笔试

分:150 考试范围:

管理学部分(满分 100 ):

一、管理导论与管理理论的历史演变

1 、要求考生熟练掌握管理的内涵、管理的基本原理与方法;

2 、要求考生熟练掌握管理者的含义,管理者的角色,管理者的技能。

3 、要求考生了解管理思想演进的过程,掌握各发展阶段的代表学派理论; 二、决策

1 、要求考生熟练掌握决策的概念、过程及影响因素。

2 、要求考生熟练掌握决策的类型与原则,并灵活应用。

3 、要求考生掌握组织的内外部环境要素及决策方法。

3 、要求考生熟练掌握实施决策的计划的本质与特征,计划编制的过程,计划的类型。

4 、要求考生了解目标管理法与 PDCA 循环。 三、组织

1 、要求考生熟练掌握组织设计的任务、影响因素和原则。

2 、要求考生了解组织设计的过程及各类影响因素。

3 、要求考生熟练掌握组织结构、组织整合的基本原理与方法。

4 、要求考生掌握人员配备的基本理论。

5 、要求考生掌握组织文化概念、特征及影响因素等相关理论。 四、领导

1 、要求考生熟练掌握领导的内涵与特征。

2 、要求考生了解领导风格的基本类型。

3 、要求考生掌握几种主要领导理论并能灵活运用。

4 、要求考生掌握激励的含义与人性假设及其发展。

5 、要求考生掌握几种主要的激励理论并能灵活运用。

6、要求考生熟练掌握沟通与沟通类型、沟通障碍及其克服、冲突管理和有效沟通的因素。 五、控制

1 、要求考生掌握控制的类型与过程相关理论。

2 、要求考生了解质量控制方法。

六、创新

1 、要求考生熟练掌握管理创新的内涵、类型和基本内容;

2、要求考生正确理解创新动力的来源;

3、要求考生掌握组织创新的相关理论。

经济学部分(满分 50 ):

一、导论

1 、稀缺的含义。

2 、经济学的研究对象。

3 、实证分析与规范分析的区别。

4 、微观经济学与宏观经济学的关系。

二、需求、供给与均衡价格

1 、需求的含义、影响需求的因素与需求定理。

2 、供给的含义、影响供给的因素与供给定理。

3 、均衡价格的含义与计算,均衡价格与实际价格的关系。

4 、政府征税和规制对价格的影响(计算及图示)。

5 、供求弹性的类型与计算、供求价格弹性的应用

6 、蛛网理论

三、消费者行为理论

1 、消费者行为分析的基本假设

2 、基数效用与序数效用

3 、总效用与边际效用的关系(图示)。

4 、边际效用递减规律的含义。

5 、无差异曲线的含义与特征。

6 、边际替代率及其递减规律。

7 、预算约束线。

8 、消费者均衡(计算及图示)。

9 、收入-消费曲线,恩格尔曲线,价格-消费曲线。

10 、替代效应与收入效应的含义及图示,低档品,吉芬商品。

11、消费者剩余(计算及图示)。

四、生产理论

1 、生产函数、长期与短期。

2 、总产出、平均产出和边际产出的关系(图示)。

3 、要素边际报酬递减规律。

4 、等产量线的含义与特征、边际技术替代率。

5 、等成本线。

6 、生产要素投入最优组合的条件(计算及图示)。

7 、规模报酬的含义、类型与变动原因。

五、成本理论

1 、经济分析中的相关成本概念及关系。

2 、短期总成本、平均成本、边际成本的关系及图示。

3 、长期总成本、长期平均成本、长期边际成本的定义及图示。

4 、规模经济与不经济、范围经济。

5 、收益的相关概念,收益曲线的类型。

6 、利润最大化原则。

六、完全竞争市场结构

1 、市场结构的类型及特征。

2 、完全竞争市场短期均衡的类型(计算及图示)。

3 、完全竞争市场短期供给曲线的形成。

4 、完全竞争市场厂商和行业长期均衡。

5 、完全竞争市场行业长期供给曲线的类型。

6 、生产者剩余(计算及图示)。

7 、政府征税与价格规制对社会福利的影响(图示)。

七、不完全竞争市场

1 、完全垄断市场的短期均衡(计算及图示)。

2 、垄断的差别价格(类型和计算)。

3 、政府对完全垄断市场管制的原因和方式。

4 、垄断竞争市场的两条需求曲线。

5 、垄断竞争厂商的短期均衡和长期均衡。

6 、古诺模型(计算)。

7 、斯威齐模型,拐折的需求曲线。

8 、博弈论基本思想。

9 、卡特尔。

八、分配理论

1 、要素需求量决定的基本原则。

2 、收入分配的边际生产力理论。

3 、生产要素价格的决定。

4 、工资的决定,向后弯曲的劳动供给曲线。

5 、地租的决定,经济租与准地租,寻租。

6 、利率的决定。

7 、最低工资法,负所得税。

九、一般均衡与福利经济学

1 、局部均衡分析与一般均衡分析。

2 、一般均衡的条件(图示)。

3 、庇古的福利经济学基本思想。

4 、帕累托最优及其实现机制。

5 、社会福利函数函数。

6 、基尼系数和洛伦兹曲线。

7 、市场失灵与政府失灵。

十、微观经济学进展

1 、风险偏好与预期效用函数

2 、逆向选择与道德风险

3 、委托-代理问题

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附件: 辽宁科技大学2025年考研科目《817管理学(含经济学基础)》考试大纲.docx

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